masa WFH atau bekerja di rumah menjadi pembahasan menarik dan asik diperhatikan, sebab para pegawai terancam jika tidak memenui target kepegawaian terkait jam kerjanya. share lokasi menjadi acuan dimana setiap pegawai akan menjadi acuan dalam pengambila absen (sebelumnya pake face print)
termasuk diantaraya pelaporan laporaran rekap pekerjaan melalui aplikasi SIKAP (sistem informasi kepegawaian) dimana dalam sehari harus mencapai 300 menit. jika dalam akumulasi tidap mencapai 6000 menit dalam sebulan, maka si pegawai akan mendapatkan pemotongan tunjangan kinerjanya dalam bulan bersangkutan.
dihadiri oleh seluruh pegawai ASN baik dari guru maupun tenaga administrasi, acara dipandu oleh ibu Hj. Indri dari BKD provinsi banten.
